Was gibt deinem Leben Richtung?

00:00:05: Wenn ich über Werte rede, geht's darum, dass es irgendetwas ist wie ein Polarstern.

00:00:10: Es ist ein Orientierungspunkt und kein Ziel.

00:00:12: Frage

00:00:13: ist ja was steckt dahinter?

00:00:15: Was ist denn eigentlich der Wert, der dahinter steht, der da bedroht wird oder vielleicht sogar verletzt wird?

00:00:20: Wie fühlt sich das Anwendung deinem Wert lebt?

00:00:22: Die Werte im Allgemeinen, die sich wandeln können...

00:00:26: Dann sind sie je nach Lebensphase vielleicht auch intensiver.

00:00:35: Hallo Uli!

00:00:36: Hi, Petra.

00:00:37: Schön, dass du wieder da bist heute zwölfte Folge.

00:00:40: Jetzt los geht's würde ich sagen.

00:00:42: Möchtest du das Thema Antisan hieß?

00:00:44: Das letzte Mal waren wir so geheimnisvoll.

00:00:46: Genau, dieses letzte Mal ganz mysteriös nicht angekündigt worden ist.

00:00:50: Es geht um Sinn und Werte.

00:00:52: heute in unserer Unterhaltung, in unserer Reflektion wie immer noch immer das bewerten möchte was wir hier tun.

00:00:59: Es ist ja ein Thema, was einlädt sehr schnell, sehr groß zu werden.

00:01:03: Weil man es auch nicht so leicht fassen kann, Sinn und Werte.

00:01:06: Und wir haben uns eben schon so bisschen in der Vorbereitung darüber unterhalten.

00:01:10: wie kann man das eigentlich machen?

00:01:11: Also wie kann sich seinen eigenen Werten in Anforderungszeichen auf die Schliche kommen beziehungsweise für sich eine Sinnfrage stellen.

00:01:19: Bleiben wir vielleicht mal bei den Werten Wie ist da deine Haltung zu?

00:01:24: tatsächlich mal um und sagen, wie mache ich das?

00:01:27: Wie gehe ich da überhaupt vor, um mir meinen Werten bewusst zu werden.

00:01:31: Ich glaube, ich würde Werte tatsächlich vorher erst noch einmal ganz kurz definieren wollen weil Werte haben halt viele verschiedene Ideen was es ist oder was sie sind.

00:01:42: Und wenn ich über Werte rede dann geht's darum dass es irgendetwas ist wie so ein Polarstern der uns durch unser Leben navigiert.

00:01:51: Das ist ein Gefühl dem kann ich einen Namen geben und das fülle ich mit Handlung.

00:02:00: Das wäre so meine grobe Definition, was sind Werte?

00:02:06: Weil wenn ich das nicht weiß oder wenn ich davon ausgehe dass es ein Wertegeleitetes handeln gibt, was es dann ja damit gibt, dann glaube ich kommt etwas anderes bei raus als wenn die einfach sagen Ja ja es gibt so Normen und diese Normen sind meine Werte.

00:02:20: einfach nur mal so als kleinen Gedanken, dass Werte so als Polarstern uns durchs Leben führen.

00:02:26: Und jetzt hast du mich gefragt wie ich die rauskriege?

00:02:30: Also wenn wir im Coaching unterwegs sind und Wir-Werterarbeit machen dann würde ich damit starten erstmal Handlungen mir anzugucken.

00:02:40: Wie agieren Menschen?

00:02:42: Wie gehen sie an Sachen ran?

00:02:45: Sind Sie schnell in einem klären Gespräch?

00:02:48: Sind sie sehr... Genau in dem was sie tun, legen Sie vielleicht viel Wert darauf dass alles perfekt ist.

00:02:55: Dann könnte man ja auch ein Qualitätswert dahinter vermuten.

00:02:58: Ist da jemand der sagt In der Sprache vielleicht auch sagt brauche ich immer so viel Freiheit?

00:03:03: oder Ich möchte kein Korsett haben dann können wir vielleicht auch über die Sprache schon raus kristallisieren das handeln sehr freiheitsliebend sehr wenig Regeln ... was auch immer mit sich bringt und dann könnte der Wert Freiheit gegebenenfalls dahinter stehen.

00:03:20: Ich finde es gerade schön, dass du das so direkt in die Coaching-Praxis ... ... dass du die da quasi beispielhaft mit rein nimmst.

00:03:28: Bleiben wir ruhig mal in der Situation.

00:03:29: also eine Person ist im Coaching... ...und es wird eine Wertearbeit gemacht.

00:03:33: und wofür ist das wichtig?

00:03:35: Also was ist der Kontext wie so Werte Arbeit in dem Coaching wichtig ist?

00:03:40: Naja manchmal haben wir ja Klientinnen oder KlientInnen gerade lost sind.

00:03:46: Also ich kenne das Gefühl selber auch, hatte ich vor vielen, vielen Jahren mal wo ich einfach dachte ja und jetzt was will ich jetzt tun?

00:03:52: Wer bin ich eigentlich?

00:03:53: Was brauche ich jetzt eigentlich?

00:03:55: Und die Werte sind im Endeffekt unsere Polarsterne, die uns zu unserem Sinn treiben und die uns helfen vielleicht sogar ziemlich strikt oder sehr klar ist ein gutes Wort klar durchs Leben zu kommen weil Ich dann das Gefühl habe wieder, ich kann die Extrameile gehen.

00:04:18: Ich kann eine Hürde überspringen weil es sich einfach richtig und gut anfühlt.

00:04:24: Ich mag diese Metapher sehr vom Polarstern Weil es auch zeigt Es ist ein Orientierungspunkt.

00:04:31: Das ist kein Ziel.

00:04:32: Ich kann den Stern nicht erreichen aber ich kann mich zu einem Stern hin ausrichten das heißt ich komme da nie an.

00:04:39: Aber der Stern gibt mir eine Richtung, in die ich mich bewege oder die dann vielleicht auch wiederum auf etwas Sinnhaftes zusteuert.

00:04:47: Du hast gerade den Sinn schon gedanklich mit reingebracht.

00:04:50: wie hängt das Zusammenwert und Sinn für dich?

00:04:54: Die Werte sagen mir, wie ich handle also wie ich in meine Handlung gehe Mit welcher Idee ich das tue Und dass ergibt einen Sinn.

00:05:06: Und der Sinn ist ja auch kein Ziel, sondern das ist vielleicht eher wie so ein Lebensmotto.

00:05:10: Das ist vielleicht irgendwas... wofür bin ich hier eigentlich auf dieser Welt?

00:05:14: Was möchte ich, dass von mir irgendwann mal übrig bleibt?

00:05:17: Das wäre für mich die Bedeutung des Sins und deswegen ist es im Coaching-Prozess schon häufig relevant wenn ich an einer Weggabelung gerade stehe erstmal rauszukriegen was will ich denn eigentlich, was von mir überbleibt.

00:05:30: und das sind eine sehr große Frage.

00:05:31: Ja

00:05:32: und ich finde das grade sehr interessant, weil es sehr häufig, das begegnet mir häufig in den Prozessen die Aussage dass ergibt doch gar keinen Sinn.

00:05:41: Oh ja

00:05:42: und dann sind wir aber auf einer ganz anderen Ebene Weil dann ist es ja die Logik, die dann ins Spiel kommt und dieser Verstand der dann erzählt A plus B gleich C. Dann habe ich eine innere Logik die ich brauche um im Außen etwas zu erklären, um eine Handlung zu erklären.

00:05:58: also wenn ich im Jobcoaching Bereich in der Karriereplanung unterwegs bin im Coaching und Menschen sagen, ich möchte da mich einfach komplett in ein neues Feld bewegen.

00:06:09: Die dann aber häufig diese Hemmungen haben das zu tun weil sie sagen ja das ergibt ja gar keinen Sinn in meinem Lebenslauf.

00:06:16: also wie schlage ich denn diese Brücke von dem Punkt dorthin?

00:06:19: Und dann sind wir natürlich jetzt thematisch schon wieder ein bisschen an einem anderen Punkt wo es auch um die Selbsterlaubnis und die innere Souveränität gibt.

00:06:26: aber gleichzeitig kommt schnell dieser Aussage dass er gibt ja gar kein

00:06:30: Sinn.

00:06:31: Also der Sinn über den wir hier reden gerade, der werteorientiert hergeleitet wird.

00:06:36: Der hat mit der Ratio häufig gar nichts zu tun.

00:06:39: Manche Dinge sind dann eher Visionen oder Leitsätze oder irgendwie halt etwas was für uns persönlich Sinn ergibt.

00:06:48: das kann auch sein dass es für dich Null Kommanul-Sinn ergibt was für mich den Sinn des Lebens ausmacht.

00:06:52: Ja

00:06:53: Und das ist das Spannende an Sinn und Werten, die sind so individuell wie Fingerabdrücke individuell sind.

00:07:02: Ich habe es ein bisschen auf deine Posts.

00:07:04: Wir machen ja vorher immer so ein kleines Brainstorming geguckt.

00:07:09: Widerstände werden überwunden?

00:07:11: Ist da ein Gedanke?

00:07:13: den würde ich ganz gerne mal beleuchten was du damit meinst?

00:07:16: Ja damit meine ich das, was ich vorhin schon mit der extra Meile angesprochen hab also wenn Ich zum Beispiel ein sehr ausgeprägtes Qualitätswert hätte.

00:07:28: Und ich für mich, das ist das Wichtige daran, Qualität ja irgendwie definieren kann und ich lege in dem Moment ja fest was es für mich Qualität?

00:07:38: Das sind nicht die Normen draußen!

00:07:39: Das ist keine Dien-Norm, dass ich dir gefallen muss sondern es ist wirklich dieses... In meinem Köpfchen entsteht eine Idee Was ist

00:07:49: Qualität?!

00:07:51: Und jetzt besitze ich vielleicht bei einem Arbeitgeber und der sagt, nee, es muss aber nicht über die Qualität gehen.

00:07:57: Es muss über die Quantität

00:07:59: gehen.".

00:08:00: Und ballert mich vielleicht mit Aufgaben so doll zu, dass ich einfach nur noch am Ackern bin?

00:08:08: Dann drängt aber diese Qualität, die in mir so wesentlich ist dieser Polarstern mich dazu, dass sich im Zweifel sage okay, ich pack das jetzt doch nochmal an weil... Es ist nicht richtig, weil es nach meinem Anspruch nicht der Qualitätsstandard, den ich abliefern möchte.

00:08:25: Das heißt trotz der Aufgabe das es nur online gehen muss, nur gedruckt sein muss und nur fertig sein muss kommt dieser Wert der Qualität immer wieder durch und sagt eine Runde geht noch.

00:08:38: Komm einmal machen wir noch!

00:08:39: Und das ist das Überwinden von Widerständen die sozusagen vom Außen kommen.

00:08:44: Ja sehr spannend.

00:08:45: Mir ist sofort auch in der Situation die du gerade beschrieben hast jemandem eingefallen Das ist natürlich immer noch, ein Architekt ist aber nicht mehr in dem Feld wirksam aktuell und hat aber das Architek-Tourfeld verlassen.

00:08:59: Weil er gesagt hat, er konnte einfach nicht mehr Bürokomplexe bauen.

00:09:04: Weil der sagte, dass es nicht sein Stil und das ergibt für ihn keinen Sinn so skalierbare... reproduzierbare Gebäude herzustellen, sondern eben der ist ein sehr künstlerischer Typ.

00:09:19: Für ihn war es dann sinnvoller das Feld komplett zu verlassen und zu sagen so ne wenn ich meine Werte hier nicht ausleben kann in dem Bereich Dann gehe ich einen anderen Bereich um dann wiederum meine Sinnhaftigkeit meiner Künstlerische oder vielleicht auch kreative Ada einem anderen Feld ausleben zu können.

00:09:37: Ja und das ist spannend weil man könnte ja jetzt auch meinen dass diese Person oder mein Beispiel gerade, das wir komplett in der Übertreibung sind.

00:09:46: Und dann darf man natürlich auch noch mal gegenregulieren und gucken ist der Wert vielleicht in der Übertreibung?

00:09:51: Oder ist er ja noch in einem gut ausführbaren Maße?

00:09:56: Also wenn ich Qualität soweit in dem Unternehmen ausleben muss, dass ich gegebenenfalls so viele Überstunden mache ganz viele Widerständekriege die ich immer wieder überwinden muss, ... wird es wahrscheinlich auch schwierig werden, in diesem Unternehmen weiterzuarbeiten.

00:10:15: Und dann darf ich mir wiederum überlegen... ... bleibe ich in dem Unternehmen oder gehe ich in ein anderes Unternehmen?

00:10:20: Oder beides?

00:10:21: Vorhaber ist das vielleicht einfach auch weil es mir so viel Spaß macht,... ... weil es so einen tiefer Antrieb ist schon zu viel des Guten.

00:10:28: Weil auch ein Wert kann ja sehr stark sein!

00:10:32: Der Wert hilft uns aber auch gesund zu bleiben.

00:10:34: also wenn wir unsere Werte nicht mehr ausleben und unsere Wärte wandeln, damit meine ich nicht.... bewusst wandeln, sondern indirekt wandeln oder unnatürlich wandeln.

00:10:46: Dann saugt es mir halt auch Energie ne?

00:10:48: Es wirkt gerade auf mich ganz stark wie so eine Art Kompromissebene dass ich als Individuum wenn ich meine Werte definiere dann sind die erst mal ganz groß.

00:10:57: Sondern habe ich ein ganz großes Feld was auch in einer gewissen Art und Weise Du hast grade gesagt Anteilbar.

00:11:03: da steckt für mich auch sowas wie Motivation hinter sondern Gefühl von zack los geht's Was aber viel Dauerhafter ist als einfach nur eine reine Motivation, wo ich für den Moment so aktiviert bin.

00:11:14: Sondern ich habe irgendwie nochmal so ne fortlaufende Aktivierung.

00:11:18: Das ist ein Band was immer mitläuft das ist immer da

00:11:22: und je nachdem in welchem Wirkungsfeld Ich Bin und diesen Wert auch leben kann dass sich die ihnen sehr stark ausprägen Kann Und es dann aber gegebenfalls auch wiederum wenn wir jetzt wieder aufs Unternehmen zurückgehen wie ja auch Bereiche haben Wo wir eben Ja uns nicht endlos expandieren können.

00:11:39: Und das ist ja schon ein Wunsch, des Menschen eben lebenslang auch zu wachsen und sich in eine gewisse Form von Expansion zu begeben aber wir durch das Unternehmen per se ja schon reguliert werden weil wir eine Rolle einnehmen innerhalb eines Systems sondern das heißt wir müssen ja auf der individuellen Ebene ja schon immer in Kompromisse gehen weil wir Teil einer ganzen Situation sind.

00:12:02: Das ist ja das Spannende wenn Unternehmen einfach Unternehmenswerte festlegen ... ohne dabei zu berücksichtigen, wen habe ich denn da eigentlich sitzen?

00:12:09: Also heißt nicht das Unternehmen nicht ihre Unternehmenswerte haben dürfen.

00:12:13: Aber die dürfen ja mit Leben wiederum gefüllt werden.

00:12:15: also die Erinnerung gerade... ... wenn wir in den Coaching-Prozess gehen und erst mal gucken welcher Handlungsbasis habe ich wie handel ich denn als Klient oder Klientin zeigt ja schon, dass das von innen heraus passiert.

00:12:27: Und wenn ein Unternehmen jetzt so aktual wir sagen einfach mal für unsere Hochglanzbuschüre Wir haben die und die Werte dann ist es noch nicht mit einer Handlung gefüllt?

00:12:35: Wenn ich dann Mitarbeiter sitzen habe, die vielleicht komplett andere Werte haben weil sie beim Rekruten Nicht drüber nachgedacht haben welche werte wir hier leben wollen Weil es historisch gewachsen ist weil pünktchen pünkchen pündchen gibt seit tausend Ideen Dann wird es halt auch schwer unternehmenswerte ... mit Leben zu füllen.

00:12:55: Und da bin ich mit dem Kompromiss, gehe ich hundert Prozent mit dir

00:12:58: mit.".

00:12:59: Bei vom Unternehmen reingegeben meinst du oder so verstehe ich dich gerade als Top-Down ne?

00:13:04: Also aus einer übergeordneten Struktur wird eine Wert oder Werte vorgegeben.

00:13:09: es ist quasi nicht entwickelt... ...aus der Organisation, aus den Individuen

00:13:13: heraus.

00:13:14: Ja genau so und man sollte ja eigentlich denken das ist gar nicht passiert aber es passiert.

00:13:21: ist ja für eine gewisse Phase vielleicht auch gar nicht so schlecht, dass man erstmal einen Aufschlag hat.

00:13:26: Also dass man erst mal überhaupt eine Klärung hat in welche Richtung bewegen wir uns?

00:13:30: aber das wird da gerade sehr deutlich Über Zeit.

00:13:36: Zeit bedeutet ja auch immer weitere Entwicklung, das heißt nur weil ein Unternehmenswert irgendwann mal festgelegt wurde oder Werte kompas meintet wegen aus der Organisation von einer übergestellten Abteilung heißt es nicht dass das für immer so bleiben muss.

00:13:51: wenn es einfach auch einen Bedürfnis gibt dass es aus der organisation heraus wirklich von innen gestaltet wird aus dem aus der Ebene der Mitarbeitenden dann ist es nach wie vor eine Option die ich habe

00:14:02: Ja und Werte ändern sich ja auch also nicht komplett.

00:14:05: Aber wenn wir jetzt mal davon ausgehen, wir hätten so knapp fünf, sechs... vielleicht sieben?

00:14:10: Dann würde ich aber schon sagen dann haben auch unsere Kernwerte gefunden, wenn es nicht schon fast zu viele sind.

00:14:16: Wenn wir die Werte haben, dann sind die je nach Lebensphase vielleicht ja auch intensiver auszuleben oder weniger intensiv und manchmal stelle ich vielleicht auch einen Bedürfnis oder ein Wert ziemlich stark zurück weil sich halt gerade die Lebensphase so ändert und irgendwann kommt der Wert aber dann ziemlich schnell wieder wahrscheinlich auf Platz eins, wenn er so wichtig ist.

00:14:36: Ja und ich dachte gerade das könnte jetzt gerade zu einer Irritation führen weil wir ja eben mit der Bildgebung des Nordsterns oder des Polar-Sterns gearbeitet haben.

00:14:46: dann wirkt es für mich grade so näher und dann ist der Stern aber gar nicht mehr an der Stelle dezidierten einzelnen Wert, sondern die Werte im Allgemeinen.

00:14:55: Dass sie sich wandeln können und dass die wie du gerade sagst je nach Lebensphase ja auch die ein oder andere Ausprägung bekommen das wir hier auch im Laufe unseres Lebens ja auch unsere Einstellungen verändern bestimmte Erfahrungen machen, die ja wiederum dazu führen.

00:15:10: Dass wir Dinge, die wir vielleicht vor zehn, fünf, zwanzig Jahren in einer bestimmten Art und Weise angeguckt haben auf einmal in eine ganz andere Perspektive wahrnehmen?

00:15:18: Ja ich finde wenn man sich das als System vorstellt, als Wertesystem Und der Polarstern ist das System dann wird es vielleicht klarer und dann funkelt halt ein Teil mal heller oder mal dunkler.

00:15:31: aber sie sind immer da Sie gehen nicht weg.

00:15:34: Du machst ja einen wunderschönen Sternenhämmer auch, obwohl es fällig der Tag ist.

00:15:40: Wie wird das schönes Bild?

00:15:41: Mag ich!

00:15:42: Ich

00:15:43: würde gerne noch eine andere Ebene mit reinbringen weil... Das ist ja jetzt sehr verkopft gedacht was ich da jetzt so erzählt habe Auch wenn ich da sehr viel drin spüre Wenn ich das erzähle.

00:15:54: Aber wie würdest du's denn an den Körper anbinden?

00:15:57: Ich wollte gerade sagen dass es lustig, dass du das als Verkopf wahrnimmst.

00:16:00: Ich hatte eher das Gefühl Weil bei mir ist auch viel auf körperlicher Ebene passiert und ich glaube genau, das trifft es eigentlich schon.

00:16:08: Dass es eben nicht nur ein intellektuelles Konzept ist sondern wenn ich das in meinem Körper fühlen kann dann ist es ja geerdet, da ist es geankert, dann geht es auch auf eine Wahrhaftigkeit heraus.

00:16:22: Das heißt, wenn ich im Coaching mit Werten arbeite gucke ich mir so dass tatsächlich manchmal eher Paradox an und schaue an welchen Stellen komme ich in Konflikte?

00:16:33: und zu schauen, welcher Wert wird verletzt in der Situation.

00:16:37: Weil Werte sich erst mal zu überlegen was ist mein Wert?

00:16:40: Der mir irgendeine Richtung gibt.

00:16:42: das ist sehr abstrakt.

00:16:43: aber ich finde wenn wir es mal reflektieren auf einer alltäglichen Ebene wo wir mit Situationen konfrontiert sind mit anderen Menschen weil wenn wir alleine sind haben wir häufig nicht so wirklich Probleme.

00:16:54: Aber diese Reibung entsteht ja auch immer in der Kompromissfindungen durch die äußeren Strukturen.

00:17:01: Wenn ich mir dem bewusst werde, dass in der Situation oder dass sich vielleicht auch ein gewisses Muster wiederholt an Konflikten.

00:17:08: Dann kann ich da schon noch mal hingucken was ist denn eigentlich der Wert, der dahinter steht?

00:17:12: Der bedroht wird oder vielleicht sogar verletzt wird?

00:17:15: und wie fühlt sich das Anwendung deinem Wert lebst?

00:17:19: Ich glaube es ist für mich eher so eine Bewegung.

00:17:22: also wenn ich mit meinem Werten agiere und quasi aus dem herauslebe wovon ich auch überzeugt bin.

00:17:31: Und eben nicht im Sinne von eine Idee, sondern so wie ich es einfach fühle dann öffnet sich was.

00:17:37: Dann gehe ich in Handlung, dann gehe ich ganz selbst bewusst im wörtlichen Sinne auch in eine Aktion.

00:17:46: Und wenn was verletzt wird oder ich das Gefühl habe, hier werde ich eingeengt dann passiert es auch körperlich.

00:17:51: Dann kriege ich einen Zusammenziehen vielleicht im Bauch oder die Schultern fallen leicht nach vorne.

00:17:56: also ich kann das auch anhand einer körperlichen Haltung sehen so in welchem Aggregatszustand bin ich eigentlich gerade?

00:18:04: Oder auch eine Gänsehaut, die man dann bekommt.

00:18:06: Wenn man was erzählt oder so ein Schmetterlinge im Bauch.

00:18:10: Für mich sind auch noch mal so ein schönes Symbol dafür, dass man sich gerade so freut und sagt das ist es!

00:18:16: Und dann glänzen die Augen und einen Strahlen kommt ins Gesicht.

00:18:20: also darüber... Das Paradox verredet uns manchmal mehr als wir glauben.

00:18:26: Das ist halt nicht immer so fluffig dahin zu gucken Weil wir wollen uns ja eigentlich eher auf die schönen Dinge konzentrieren.

00:18:33: Und das soll ja auch im Coaching der Wunsch, dass es gut wird.

00:18:36: aber in meiner Erfahrung lohnt es sich gerade dahin zu gucken und auch tiefer hinzukucken wo's klemmt weil wenn da das Bewusstsein für da ist können wir dann wiederum den Weg rausfinden.

00:18:49: Naja ich glaube was sehr relevant ist nicht die abgespulten Werte die aus den Hochglanzbroschüren kennen einfach benannt werden.

00:19:00: Ich hab mein Wert Freiheit, mein Wert Qualität, mein wert Optimismus sondern die Frage ist ja was steckt dahinter?

00:19:08: Dafür möchte ich einfach ein bisschen Werbung machen dass man dann nochmal hinterfragen darf was steck denn eigentlich hinter diesem Wort wenn ich es benutze

00:19:15: Das ist ein ganz toller Satz.

00:19:16: Ein Wert ist nicht nur ein Wort.

00:19:22: Ja das ist keine Hülle ist und wir haben eben so'n bisschen diskutiert, wie über welches Tool oder über welchen Ansatz kriege ich das denn raus.

00:19:32: Es gibt einen Wertegenerator wo ich es eingeben kann und wo sozusagen die Werte auch gegeneinander gestellt werden und dein Kritikpunkt und den Fall nicht sehr relevant ist wenn ich das alles erstmal nur eingebe in ein Tool oder ich kann ja theoretisch auch KI dafür benutzen.

00:19:49: Ich könnte mir auch eine Werteliste raussuchen gibt's ja auch ganz viele mit fast zwei hundert-dreihundert Begriffen drauf.

00:19:56: Was würdest du sagen?

00:19:57: Was ist daran kritisch, wenn ich das quasi über einen Tool mache.

00:20:01: Das ist der Shortcut!

00:20:03: Also das ist wirklich so ein bisschen der Short-Cut.

00:20:05: Ach ja klingt gut weil wir haben auch eine Idee dahinter was sich mit diesem Begriff verbirgt oder hinter dem Begriff verbirgt und Qualität ist erstmal per se gut geframed.

00:20:17: Qualität vielleicht für mich, was komplett anderes ist als für dich.

00:20:21: Weil es ist ja das, was bei mir im Kopf entsteht und was bei dir im Kopf entsteht.

00:20:25: Das steckt in dem Begriff, in dem Wort erst mal nicht drin!

00:20:29: Und deswegen finde ich die Listen oder auch den Generator... Na ja wenn man gerade anfängt sich damit zu beschäftigen vielleicht aber um wirklich an sich ranzukommen und seine eigenen Werte zu verstehen und zu finden, find' ich sehr schwer weil wir einfach vorgeprimt sind.

00:20:48: Was würdest du alternativ vorschlagen?

00:20:52: Ich finde die zwei Optionen, die wir jetzt schon hatten.

00:20:54: Sich erst mal zu überlegen okay wie handel ich denn?

00:20:57: dass sich über das werteorientierte Handeln

00:21:00: komme

00:21:00: um Parallelen aufzudecken.

00:21:02: Finde ich einen sehr schlüssigen Weg.

00:21:03: Ich finde aber auch das Paradoxum Wann bin ich verletzt?

00:21:06: wann geht es mir nicht gut?

00:21:07: wann bin ich irgendwie in einer Konfliktsituation?

00:21:11: was passiert da eigentlich?

00:21:13: gerade ist ja auch wieder ein Verhalten was man sich anschaut.

00:21:17: Ich könnte es mir aber auch mal von außen beschreiben lassen.

00:21:20: Ich könnte ja auch mal fünf Leute fragen und sagen, wie würdest du denn meine Werte beschreiben?

00:21:24: Und mit den Menschen ins Gespräch gehen... Also wenn ich sogar keine Ideen hätte jetzt.

00:21:29: Und mal hören was kommt dann dabei raus!

00:21:32: Wenn ich dann irgendwann von sieben Werten angekommen bin, dann kann ich ja gucken, wann ich das noch brauche.

00:21:37: Ich wage es zu bezweifeln dass ich so ein Generator nehme der sagt, jetzt kriegst du die Top drei.

00:21:42: Ja

00:21:43: Was es aber in jedem Fall braucht, ist ja irgendeine Form von Reflexionsraum.

00:21:48: Den ich mir selber dafür erst mal schaffen darf.

00:21:50: Mich damit in Ruhe auseinanderzusetzen ob das in einem Format ist oder ob ich dir mit mir da für selber Zeit nehme oder mich mit meinem persönlichen Umfeld drüber austausche.

00:22:00: Das ist ja erstmal zweitrangig Aber zumindest dass sich mehr Da auch auf die Schliche kommen will und auf die Schliche kommen ist, in dem Fall in Anführungszeichen zu setzen.

00:22:12: Sondern eher dieses wirklich daran interessiert zu

00:22:15: sein.".

00:22:16: Ich sehe das auf die Schliche kommen gar nicht an Anführungstrichen weil es ja wirklich eine Recherchearbeit, es ist eine Detektivarbeit.

00:22:22: also es ist ja nicht so dass du oder ich oder irgendjemand einfach schnipp macht und hier sind meine Werte sondern ich erinnere mich sehr wohl daran dass es hartes Denken fühlen beobachten Zeit auch braucht, um da hinzukommen.

00:22:39: Und das finde ich vollkommen in Ordnung weil es gibt einfach auch so viele Worte die irgendwas beschreiben würden und auch zu viele Gefühle die man hat um das dann sowieso in so einem Trichter eine Essenz zu bringen.

00:22:52: Stichwort habe halt den Polarstärm der hängt halt irgendwo an einer anderen Sphäre und ich darf mich aber dahin ausrichten.

00:23:02: und wenn ich diese Motivation habe dann finde Also, so ist gerade mein Denken dazu.

00:23:09: Ich

00:23:09: würde heute gerne eine Buchempfehlung mit reinbringen und zwar ist es das Buch von Viktor Frankl.

00:23:15: trotzdem ja zum Leben sagen man sollte ein bisschen gute Laune haben wenn man's liest weil es schon ein bisschen schwere Kost wie ich finde.

00:23:22: nichtsdestotrotz wird glaube ich das Thema Sinn und Werte sehr klar Und dass auch schwierige Situationen im Leben helfen einen Sinn zu behalten oder einen Sinn haben.

00:23:34: Man kann das vielleicht sogar noch ein bisschen konkreter machen, dass Viktor Frankel im Überlebende aus dem Konzentrationslager war.

00:23:40: Das

00:23:41: bringt natürlich einfach eine extreme Intensität in die Geschichte mit rein.

00:23:45: aber das was dann daraus entstanden ist seine Gedanken, das trägt sehr!

00:23:51: Okay

00:23:52: dementsprechend wünschen wir euch jetzt viel Spaß beim Reflektieren und beim überlegen.

00:23:57: Vielleicht kennt ihr eure Werte ja auch schon?

00:23:59: Vielleicht kennt ihr aber auch euren Sinn schon.

00:24:01: Vielleicht kennt ja die Werte und den Sinn noch nicht, dann kann man doch mal überlegen was könnte denn der Sinn sein?

00:24:06: Und das erzeugt Gänsehaut wenn man den rauskriegt.

00:24:09: Zumindest war es bei mir so.

00:24:12: Viel Spaß!